====== 能力与机遇模型 ======
===== 模型 =====
{{ :个人成长:能力与机遇模型.jpg |}}
==== 简单解释 ====
平台决定事件，能力决定走向，机遇决定平台。
==== 运行机制 ====
* 一个人所处的平台，决定他能遇到什么样的事件。
* 当一个事件产生时，如果一个人没有能力，都无法发现事件内的机会，所以不会产生机遇。
* 而当机遇完成后，不管成功与否，都会影响到平台。
==== 作用 ====
经常会遇到抱怨“环境”的人，如果此人与我等有关，就可以拿出来讲解一下：
- 避免没能力时，弄不清楚换环境也是能力之一。
- 避免有机遇时，忽略环境的作用以为自己了不起。
- 避免遇不到事件时，抱怨环境给的机会不多。
也能通过模型清楚自己几斤几两，俗称有逼数。
==== 名词解释 ====
无
==== 答疑 ====
无
===== 观点与分析 =====
==== 观点1：平台难成长，个人易成长 ====
相对于一个人的成长来说，一个环境很难以成长，可以理解为环境是固定的水管，个人是流水，所以当个人的能力增加时，不及时换平台，就会一直无法发挥。
单纯从利益的角度讲，当成长到一定阶段时，就需要及时换更好的环境。
而为了报答伯乐之情，也可以缓一缓。
概率上，只有极小的概率一个人可以带着整个平台或环境起飞，这需要做好评估。
* 如果我现在，在一个平台，所有的事件都可以轻松处理，并且没有新的事件让我挑战了，这属于达到了平台的瓶颈，需要换平台了。
* 如果我现在，在一个平台，不管什么事件产生，都不能让我变成有利的机遇，就说明我的能力不足，要么抓紧修炼，要么换一个难度更低的平台。
==== 观点2：平台易做功，个人难做功 ====
当你处于一个平台时，对方给予你机会，大多数时候是信赖你的平台，而不是你，所以不要以为都是自己的功劳，多多考虑：
“这次成果是不是换个人也行”
避免出现“错把平台当能力”的情况。