团队成长:人才模型

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--- 团队成长:人才模型 [2024/01/16 18:00] – [箭头说明] 邪让多杰
+++ 团队成长:人才模型 [2024/01/18 11:07] (当前版本) – [不可培训的思维习惯] 邪让多杰
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   * 需要大量实践成长。
-而我们游戏学本身的知识，包括实践，多是一个又一个的“模型”，其中实践的部分又含“方法论”，如果一个人习惯“随心所欲”，那在我们的环境中就很难发挥。
+而我们游戏学本身的知识，包括实践，都是一个又一个的<color #00a2e8>“模型”</color>，其中实践的部分又含**“方法论”**，如果一个人习惯<color #ed1c24>“随心所欲”</color>，那在我们的环境中就很难发挥。
 <note tip>我们尊重直觉，但也分析直觉，剥离直觉，然后形成可描述、可讨论、可分析的方法论。</note>

团队成长/人才模型.1705399229.txt.gz · 最后更改: 2024/01/16 18:00 由邪让多杰