实践基础:社交性与社交生态

差别

这里会显示出您选择的修订版和当前版本之间的差别。

到此差别页面的链接

--- 实践基础:社交性与社交生态 [2023/12/18 21:07] – [人多不一定有社交] 邪让多杰
+++ 实践基础:社交性与社交生态 [2024/09/04 09:33] (当前版本) – [重点总结] 邪让多杰
@@ 行 153: / 行 153: @@
 提到社交，老策划脑海会首先想到“大DAU”，但其实社交的最小单元是2人，基于上述理论，多数情况下的社交都不需要太多人。
-且不管一个组织多么庞大，<color #c8bfe7>人们总是只能维护与其中1~3人的社交关系</color>。【时间管理大师除外】
+且不管一个组织多么庞大，
+<note tip>人们总是只能维护与其中1~3人的社交关系</note>
 所以，要创造良好的社交生态，不如从“小组织”模式开始。
@@ 行 159: / 行 160: @@
 ==== 人多挫败低 ====
-在GVE团队战斗中，如果是25人战斗，那么其中一个人导致团灭的概率是1/24，也就是失败了25次才轮到自己一次。
+在GVE团队战斗中，如果是25人战斗，那么其中一个人导致团灭的理论概率是1/24，也就是失败了25次才轮到自己一次。
-反之如果个人作战，失败25次早就离开游戏了。
+反之如果个人作战，失败25次可能早就离开游戏了。
-团队作战很重要的一个好处就是“甩锅机制”，因为不是自己的错，那其他24个人就更愿意再次尝试。
+团队作战很重要的一个好处就是“甩锅机制”，
+<note important>因为不是自己的错，那其他24个人就更愿意再次尝试</note>
 ===== 重点总结 =====
@@ 行 172: / 行 175: @@
   - 平台需要提供“标签”来给予心里暗示，稳定社交关系。
+===== 案例/观点 =====
+  - [[.:社交性与社交生态:在线章节]]

实践基础/社交性与社交生态.1702904850.txt.gz · 最后更改: 2023/12/18 21:07 由邪让多杰